Come superare un colloquio di lavoro o un esame orale

Come? "O" Cosa superare un colloquio di lavoro. Non contare passare aoralì o a colloquio di lavoro senza preparazione! Se non sei pronto, il nervosismo e l'emozione possono farti balbettare, esitare, non esprimerti correttamente o dire qualcosa. Prepara abbastanza a presentazione ti farà apparire più a tuo agio, pur rimanendo naturale.

Come prepararsi per un colloquio di lavoro o un colloquio orale

Hai già scritto il tuo CV e la tua lettera di presentazione?

Impara come tu presenti.

Domande imbarazzanti durante il colloquio o durante la conversazione

Spesso un colloquio di lavoro o un orale inizia con questa domanda:

« Puoi presentarti ? »

Questa domanda ti mette in imbarazzo?

Lavora per rispondere.

In questo modo non dovrai sospirare o prendere un'aria stupita e tanto meno dichiarare il tuo stato civile, o addirittura elencare in tono monotono tutte le informazioni già annotate nel tuo CV.

Infatti chiedendoti questo domanda in a colloquio di lavoro o orale ci aspettiamo da te un breve intervento di pochi minuti dove potrai evidenziare i tuoi punti di forza e spiegare il tuo allenamento, il tuo esperienze, selezionando alcuni eventi chiave che metteranno in risalto la tua personalità e la tua carriera professionale (se possibile in relazione alla posizione per la quale ti candidi).

Il tuo discorso deve essere ben articolato, chiaro e argomentato.

Prepara una frase introduttiva

"Ciao mi chiamo … e ho appena trascorso tre anni in questa o quella società dove ho ricoperto una tale posizione, che mi ha portato… "

Ma puoi ancora iniziare colloquio di lavoro o orale con queste parole:

"Ciao, mi chiamo ... e sono felicissimo di essere qui per dirti quanto sono interessato alla posizione proposta »

Lì potrai svilupparti, senza essere troppo pesante, senza strafare, ricordando la tua esperienza e i tuoi diplomi, perché sei la donna o l'uomo giusto per il lavoro.

Altre domande che ti potrebbero essere poste

- Quali sono i tuoi punti deboli? Quali sono i tuoi punti di forza?

- Definisci le tue qualità ei tuoi difetti?

- Perché hai risposto a questo annuncio?

- Perché hai fatto domanda per noi?

- Pensi che dopo aver passato così tanto tempo nella tua vecchia compagnia, potresti ancora adattarti altrove?

- Hai figli? In caso affermativo, sono istruiti? Cosa fai se si ammala? In caso contrario, prevedi di averne qualcuno?

- Qual è stato il tuo più grande risultato? I tuoi peggiori fallimenti?

- Quali sono i tuoi punti di forza o di debolezza?

- Perché hai lasciato questo o quel posto o perché hai lasciato l'università?

- Perché non sei andato a scuola?

- Hai avuto altri colloqui da quando hai cercato un lavoro?

- Come e dove ti vedi tra 5 anni?

- Quale sarebbe, secondo te, il tuo più grande punto debole nella posizione che ti offriamo?

- Cosa ne pensi della posizione che possiamo offrirti?

- Hai 25 anni, quindi parlami di 25 anni della tua vita.

- Vendi te stesso in 3 minuti!

- L'intervista è finito. Quale conclusione ne trae?

Un datore di lavoro vuole non solo capire il tuo background, conoscerti meglio, ma anche verificare se il tuo CV aderisce bene alla realtà. Sforzati di soddisfare le sue aspettative.

Non dimenticare in questa preparazione

L'elenco dettagliato dei punti importanti da menzionare: perché stai cercando un nuovo lavoro, e questo in particolare.

Un riepilogo delle fasi principali del tuo CV: formazione, storia dei datori di lavoro con i tuoi principali risultati con, se possibile, elementi che possono collegarsi da una posizione all'altra)

Il punto essenziale da sviluppare

Questo è il messaggio che vorresti trasmettere.

Se vuoi più di ogni altra cosa essere coinvolto, guida il tuo discorso in quella direzione. Mostra che vuoi davvero fare questo particolare lavoro e spiega perché.

Ora ripassa tutti i punti e i fatti importanti che hai annotato.

A domande come: " Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?»

Prepara una risposta che inizi con: " I miei amici dicono di me che io sono ... ”" o "Il mio capo dice di me che lo sono… ».

Non trascurare i tuoi difetti, è meglio conoscerli e guarire te stesso piuttosto che negarli.

Inoltre, evita di citare falsi punti deboli come " Sono un perfezionista ", che tende a infastidire i reclutatori.

Alla domanda: " Perché dovremmo assumere voi?

Non dire in particolare non: "perché sono il migliore!" "

Ma dimostra Questo che puoi portare all'attività.

Lavora bene su questo punto, la tua risposta sarà il momento più critico di il colloquio di lavoro.

Suddividi la tua presentazione in più parti.

Non entrare nei dettagli, non abbellire!

Ricapitolare!

Il reclutatore ti suggerirà sempre di approfondire gli argomenti che lo interessano e apprezzerà che non ti soffermi troppo sul resto.

La presentazione durante un colloquio di lavoro deve essere veloce, senza tempi morti, e far sì che il tuo interlocutore voglia saperne di più su di te, che si tratti del tuo potenziale professionale o della tua personalità.

Tutto questo in pochi minuti!

Ma attenzione a preparare un file colloquio di lavoro o orale non significa imparare a memoria: altrimenti il ​​tuo discorso risuonerà inevitabilmente falso nelle orecchie del reclutatore.

Spesso è sufficiente tenere a mente lo schema della presentazione.

Il testo al punto, leggilo ad alta voce e hai tempo

Se il testo è troppo lungo, rilavorazioneper rimuovere i dettagli non necessari.

Poi leggilo a persone che sono pronte ad ascoltarti, finché la dizione non sembra giusta, il più naturalmente possibile, senza recitare un ruolo.

Quindi chiedi loro cosa ne pensano e cosa hanno capito, tenendo presente che il giorno del colloquio non dovresti mai recitare un testo memorizzato.

Prima del colloquio di lavoro

Hai annotato la data, l'ora e il luogo di l'intervista ?

Non è abbastanza !

Scopri il nome e la funzione di la persona chi ti riceverà e la durata di l'intervista.

A volte è utile confermare la tua presenza con una breve lettera o telefonando il giorno prima del colloquio.

Non dimenticare di portare il tuo curriculum vitae e di l'annuncio (se ce n'è uno) riguardo al lavoro per il quale ti stai candidando.

Come vestirsi

Attenzione ai difetti di stile e gusto !

Questo è un lavoro d'ufficio

Adotta un vestito classico con giacca e cravatta per un uomo, gonna o pantaloni con giacca o cardigan per una donna.

Non rifiuteremo un lavoro a qualcuno vestito male (secondo i criteri dell'azienda) ma giocherà se 2 persone sono in competizione.

Se non sei a conoscenza dello stile di abbigliamento adottato dai dipendenti dell'Azienda, abbandona gli outfit trendy e adotta un outfit classico e sobrio.

Il punto importante

Dimostralo prenderePrenditi cura di te stesso, pettina la tua pettinatura, indossa abiti puliti e scarpe cerate.

Molto poco delle aziende amo il look "sexy"!

Attento alle tue mani!

Mani sporche con unghie morse e nere possono essere eliminate!

Per lo stesso diploma, è più probabile che assumiamo qualcuno il cui'aspetto è il più lusinghiero per l'Azienda, soprattutto quando si tratta di rappresentarla ai clienti.

È un lavoro legato alla comunicazione o alla moda

Questo è un ufficio stile, di una parrucchiere, di una journa di moda, a agenzia pubblicitaria, una boutique o un ristorante alla moda, preferisci un outfit meno rigoroso.

Se è un lavoro come bibliotecario o insegnante in una scuola,

Ovviamente ti vestirai in modo diverso.

Non ti verrà chiesto di essere alla moda.

Un problema con il vestirsi il giorno del colloquio di lavoro

Chiama i professionisti!

L'ANPE offre a chi cerca lavoro un laboratorio di gruppo gratuito dove ti verrà spiegato come, durante un reclutamento, dimostrare le tue qualità con il tuo abbigliamento e il tuo atteggiamento per poter tornare al lavoro più facilmente. il mercato del lavoro.

Errori da non commettere durante un colloquio di lavoro o un colloquio orale

Se non vuoi fare una cattiva impressione, evita:

• capelli grassi, arruffati o scarsamente pettinati
• mano morbida e sudata
• unghie sporche
• Trucco oltraggioso o in un pacchetto
• scarpe non lucidate
• calzini a cavatappi
• calzini bianchi con un abito scuro
• troppi gioielli
• il piercing
• scollature profonde,
• la camicia sbottonata sul petto
• Jeans
• bicchieri mal puliti o con tempie rattoppate
• un nodo di cravatta troppo largo
• vestiti che odorano di sigarette
• un profumo troppo forte
• una barba di due giorni
• l'odore di sigarette e alcol

Il giorno del colloquio di lavoro o del colloquio orale

Arrivare in orario !

Non avviare il tuo colloquioassumere in cattive condizioni! Non rischiare di distruggere le tue possibilità essere assunto !

Stima il tempo che ti ci vorrà per arrivare in orario, calcola il tuo percorso in anticipo e individua i luoghi in anticipo.

Si consiglia di arrivare con 10 minuti di anticipo.

Il tuo interlocutore non deve aspettarti.

Ma a volte può verificarsi forza maggiore.

Se ciò accade, poiché hai avuto cura di prendere il loro nome e numero di telefono, informa la persona che dovrebbe riceverti del tuo ritardo o lasciagli un messaggio., senza impantanarti in una marea di spiegazioni, senza cadere in infinite giustificazioni, porgi le tue scuse, ribadisci la tua disponibilità a essere intervistato e chiedi di posticipare questo incontro.

Quando incontri questa persona più tardi, non dimenticare di scusarti.

Nel in attesa del colloquio di lavoro o del colloquio orale, dnella sala d'attesa

Essere genere con le persone responsabili dell'accoglienza.

Se nella hall sono disponibili opuscoli ufficiali dell'azienda, abbandonate le riviste di "celebrità" e leggetele.

Presta attenzione ai cartelli e alle finestre, lì puoi trovare informazioni sull'azienda che ti saranno utili quando il colloquio di lavoro.

Evita di fare due colloqui di lavoro nello stesso giorno!

- Rischi di essere esausto durante il seconda intervista.

UN colloquio di lavoro è una situazione stressante e impegnativa.

- Non conoscere la durata di un colloquio, rischi di perdere il tuo prossimo appuntamento se il primo è prolungato.

Il reclutatore è pronto a riceverti per il colloquio di lavoro

Ti mostreremo un ufficio o ti accompagneremo lì.

Quando la porta si apre, non stare come un vaso sulla soglia.

La prima impressione è quindi molto importante Sorridi, e senza fare il più calmo possibile, guardate la persona, dite il suo nome: "Monsieur Durand?" quindi presentarsi dicendo "Ciao Signore, sono Paul Dupont".

Il tuo ciao non dovrebbe essere rumoroso o confidenziale.

Il tuo tono dovrebbe essere misurato.

Se tutto va bene, verrai avvicinato con una mano e ti verrà offerto di sederti conducendoti a un posto.

La stretta di mano

Spetta al reclutatore contattarti.

Non stringergli la mano dolcemente.

Non schiacciare le dita del tuo interlocutore neppure con il pretesto di mostrare il tuo dinamismo e la tua autostima.

La tua stretta di mano dovrebbe essere ferma e le tue mani asciutte, e non troppo fredde e soprattutto non distratte o meccaniche.

Ricorda di stabilire un contatto visivo con l'altra persona mentre gli stringi la mano.

Mostrati come una persona calda, aperta, socievole e comprensiva.

Dopo la stretta di mano, tieni di nuovo lo sguardo per un secondo o due.

Diverse persone sono sedute nella stanza

Se sono meno di cinque, stringi la mano a tutti.

Se sono dieci, sorridi e saluta

Ti diamo il benvenuto tra due porte durante un colloquio di lavoro

Chiedete gentilmente ma con fermezza un incontro faccia a faccia in buone condizioni, in un luogo tranquillo e non a colloquio al volo.

È il minimo.

Durante il colloquio, adotta l'atteggiamento giusto

Non inclinarti, siediti correttamente sul bordo del sedile con il busto destro leggermente inclinato verso il cliente.

Non sai cosa fare con le tue mani?

Basta appoggiarli sul tavolo piuttosto che sotto, ti eviterà di avere un atteggiamento prostrato.

Lascia parlare il tuo interlocutore, non interromperlo.

Ti vengono poste delle domande? Abbi cura di pensarci.

Prendersi il tuo tempo per rispondere è una buona cosa.

Suonerai come uno di ponderato.

Rispondi brevemente, il più naturalmente possibile, non troppo rapidamente e senza esitazione passando attraverso le diverse parti della tua presentazione senza perderti nei dettagli.

Accomodati durante il colloquio di lavoro

Aspetta finché non ti viene detto di sederti per farlo.

Se nessuno prende l'iniziativa di offrirti un posto, suggeriscilo: "tu permetti ... ? ", indicando il posto che hai scelto.

Quindi siediti, se puoi, non di fronte alla persona che ti riceve, ma leggermente spostato a destra oa sinistra.

Le domande che ti vengono poste sono fuori luogo? Assurdo? Indiscreto ?

Non ti offendere, rispondi con la massima serietà, rispedendoli al mittente con a " Cosa intendi con... ? ".

Costringendo l'altra persona a venire su un terreno a cui non vuole avvicinarsi, restituirai loro la difficoltà e guadagnerai punti.

La cosa principale è Nato non lasciarti mai buttare giù dai piedi.

Fai attenzione, tuttavia, ad agire con sottigliezza.

In nessun caso usi un tono di soddisfazione. Sii sorridente, concentrato, rilassato e amichevole.

E mentre parli, guarda il reclutatore negli occhi.

Dai un'immagine di te stesso che corrisponda alla realtà, né troppo superiore né troppo inferiore.

Dimostra la tua onestà, fornendo esempi concreti dei tuoi successi nella tua esperienza passata

Errori da non fare

Se non vuoi fare una brutta figura durante un colloquio di lavoro o orale, evita:

• masticare la gomma
• per far vibrare nervosamente la penna in mano
• per massacrare il biglietto da visita del tuo interlocutore
• adottare una postura eccessivamente rilassata
• per grattarsi le braccia, la schiena o la testa
• Parlare troppo
• Per raccontare la tua vita
• Per fare umorismo su tutto

D'altro canto :

Durante il colloquio di lavoro

Sii attento, ascolta costantemente l'interlocutore

Fai una o due domande per dimostrare che hai capito di cosa si tratta e che sei interessato

Sii gentile ma non esagerato, evitando l'autocompiacimento.

Voinon capisco una delle domande

Chiedere cortesemente di ascoltare di nuovo la richiesta.

Se la domanda ti sembra vaga, riformulala a modo tuo per verificare di averla capita correttamente, iniziando con queste parole "Se ho capito bene, mi stai chiedendo ..."

In questo modo dimostrerai di aver ascoltato e che stai cercando di dirigere la tua risposta.

Nessun complesso!

Convinci te stesso della tua legittimità. Non farti picchiare!

Non dirti che questo lavoro lo è troppo buono per te.

Non spetta a te decidere, ma al reclutatore.

Il tuo ruolo è vendere te stesso, quindi concentrati sulle domande poste piuttosto che sulla paura di fallire.

Per bandire il "mi scusi se chiedo perdono", il "spero di non disturbarti troppo".

Sei stato chiamato, quindi perché non fai il trucco? Quindi inutile per te giustificare.

Giustificare te stesso tradirebbe la tua mancanza di fiducia in se stessi e il tuo pubblico si annoierà ad ascoltarti raccontare la tua storia.

Entra direttamente nella questione!

Durante il colloquio di lavoro

Controlla i tuoi gesti

Avvertimento ! Gli impulsi a scatti che dai a mani, gambe o piedi durante Manutenzione può tradirti.

Assicurati di rallentare i tuoi gesti per dare loro slancio.

Se senti che il nervosismo entra nel tuo corpo: controlla con discrezione il tuo respiro: inspira dal naso invece che dalla bocca e lascia che l'aria scenda fino allo stomaco.

Sostituisci il tuo respiro breve e irregolare con un respiro lento e profondo, lo stress andrà via

Mantieni le distanze!

Non parlare sotto il naso del reclutatore.

Rimani a una distanza ragionevole. E guarda il tuo respiro ...

Controlla la tua voce

Presta attenzione al tuo flusso!

Durante un intervista di lavoro non dovrebbe essere troppo veloce né troppo loquace.

Il tuo tono dovrebbe essere diretto senza essere familiare, naturale pur rimanendo professionale.

Controlla la tua lingua

Usa frasi brevi e un vocabolario comprensibile.

In a colloquio di lavoro bandire lo styling o il gergo eccessivamente acuto.

Infine, evita il gergo e termini troppo familiari.

Errori da non fare

- Evita di rispondere solo sì o no.

Espandere!

- Prova a condurre l'intervista di tanto in tanto facendo domande.

Nelinizio della manutenzione, ad esempio, chiedi come ti ha chiamato esattamente il reclutatore.

Quindi puoi quindi indirizzare tutte le tue risposte in questa direzione.

- Non essere sulla difensiva o sull'offensiva, il tuo interlocutore non è il tuo nemico!

Se ti attacca o ti "sbatte contro", è un buon segno, significa che è interessato a te e cerca di saperne di più sulla tua personalità.

È proprio in questo tipo di situazione che hai una possibilità inaspettata di distinguerti.

- Non esitare di fronte alle domande poste, un reclutatore ama avere davanti a sé qualcuno determinato, che risponda in modo franco e diretto

- Concentrarsi sui fatti piuttosto che sulle opinioni: i fatti hanno il vantaggio di essere precisi, oggettivi e verificabili.

- Non inventare, non fabbricare, non dare falsità.

I rinvii sono sempre più comuni e sul mercato del lavoro si sa tutto molto velocemente.

Scegli la trasparenza.

- Conosci il tuo C.V. dentro e fuori!

E durante l'intervista, tienilo vicino come promemoria.

Rimani nel campo professionale

Un reclutatore non è uno strizzacervelli!

Se devi parlare di te stesso, non parlarle della tua infanzia dolorosa, del tuo ultimo divorzio o degli anni del liceo.

Concentrati solo su tutto ciò che può essere di interesse professionale, incluso il tuo background, il tuo profilo e l'interesse per il lavoro.

Se davvero dovessi rivelare ioInformazioni sulla tua vita passata, affrontale brevemente, nel modo più sobrio possibile.

Essere entusiasta

Un candidato ti ha preceduto, un altro seguirà.

Sii professionale, quadrato, concreto, diretto ma soprattutto entusiasta parlando delle tue precedenti posizioni o stage.

Dai prova delle tue capacità

Parlare di diplomi, dei tuoi riconoscimenti, dei premi che hai ricevuto, delle recensioni positive sulle prestazioni che hai ricevuto e dei commenti positivi di clienti, capi e colleghi del passato.

Hai partecipato l'organizzazione di un evento ?

Spiega il tuo contributo, concentrandoti sugli aspetti più rilevantits : la tua missione, i risultati ottenuti.

Cosa hai portato a questo evento.

Offri spontaneamente di dare al reclutatore i nomi dei tuoi ex datori di lavoro in modo che possano prendere referenze su di te se lo desiderano.

Questo disinnescerà la maggior parte dubbi quanto alla trasparenza del suo intervento.

È imperdonabile durante un colloquio di lavoro di:

- Non sapere nulla dell'azienda e della posizione proposta

Prima del colloquio, conoscere l'azienda, le sue principali attività e la storia (anno di fondazione, recenti fusioni e acquisizioni, ecc.).

Prendi nota anche delle caratteristiche della posizione pubblicata, così come appaiono nell'offerta di lavoro

- Essere stanco.

Non sei entusiasta della posizione? Non sprecare il tuo tempo o quello del reclutatore!

- Essere arrogante.

Non essere troppo invadente riguardo ai tuoi successi, successi e qualità: potrebbe sembrare arroganza.

Fare solo commenti positivi sulla Società, sulla sua organizzazione.

Ti viene chiesto di un "buco" nel tuo CV

Dì solo che hai attraversato un periodo in cui non era possibile lavorare o parlarne apertamente, ma sottolineando ciò che questo ritiro ti ha insegnato su te stesso.

L'importante è sottolineare l'aspetto positivo di questi periodi di inattività.

Non entrare nei dettagli delle difficoltà incontrate in quei momenti, anche se insisti.

Metti in chiaro che la pagina è stata voltata e che sei andato avanti.

Ma puoi anche, durante questi tempi di inattività, prenderti cura di genitori malati, fare volontariato o seguire un percorso di orientamento, quindi menzionalo al datore di lavoro per dimostrargli che hai anche delle responsabilità interessi e attività.

La tua battuta è sbagliata

Ammetti, con un sorriso, che hai ancora del lavoro da fare prima di guadagnarti da vivere come comico e che, alla fine, sei stato bravo a orientare il tuo carriera nel senso che l'hai dato.

Errori da non fare

Non sprecare il tempo che ti è permesso di dire cose banali o di parlare a vuoto:

- Evita di parlare di pioggia e bel tempo (anche se fa molto freddo o fa molto caldo!)

- Evita anche lunghi monologhi

- Non lasciare che il reclutatore sia costretto a dire "Bene! E se arrivassimo al motivo del nostro incontro ..."

Domande che puoi porre

Potrebbe essere saggio posizionarti come candidato.

Ma non inviare una raffica di domande, chiedine due o tre, solo sull'azienda, la posizione e la decisione di assunzione.

Per esempio :

Questa funzione è un file creazione in la società ?.

Quali sono gli obiettivi primari a breve termine di questa funzione?

Quali qualità ideali vedi per l'incumbent?

Quali sono le principali difficoltà che il candidato incontrerà in questa funzione?

E alla fine del colloquio di lavoro, per mostrare il tuo interesse ed entusiasmo per la posizione in questione:

Mi permetto di tornare da te la prossima settimana per vedere se hai preso una decisione ?

L'intervista è andata bene?

Suggerisci agli intervistatori di inviare loro ulteriori informazioni via e-mail se sono interessati all'argomento.

Ciò ti consentirà di mantenere il collegamento e creare un collegamento privilegiato.

Errori da non fare

Non arrabbiarti se non sei stato selezionato per una posizione, l'azienda potrebbe essere in grado di contattarti in seguito o per un'altra opportunità, quindi resta gentile.

Mai dire : "Ho fatto domanda per la tua azienda perché sono stato licenziato e attualmente sono senza lavoro."

Suscita il desiderio!